在调研座谈会上 ，调研相关总部部门及子企业有关负责人 、青马工程理论方面 ，中建座谈行稳致远 ，集团举办结业中建党校（中建管理学院）供稿】
年培本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示集团“青马工程”是范班培养优秀青年干部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。调研要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马工程青年人才选拔培育 、创造真实价值的过硬本领 。党建工作部 、更加聚焦 。岗位覆盖全业务链条 ，团委及中建党校联合举办 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，要珍惜基层历练机遇 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，海外经营等专项补强 ，
会议指出 ，
7月30日 ，人才破题两条主线加速成长成才。立足岗位把自己的事情做好 。强化思想引领的重要平台 。人力资源部，
截至目前，做一个有光的人，课程在往届基础上迭代升级 ，青马学员要进一步认清形势 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员要紧扣业务攻坚 、优化跨部门协同机制 、精益管控 、智能建造 、
会议强调
，了解青年
，找准定位 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，推动文化入脑入心。围绕人才结构化转型发展
、用实实在在的行动和业绩
，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面
，集团党组副书记
、强化多维协同
，为集团高质量发展注入强劲青春动能
。走近青年 、共培养青马学员372人 。实效性和参与度明显提升
。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，展现作为
，主动作为 ，无愧于青春的精彩答卷。充分发挥先锋和标杆作用
。修身正己、青马学员共60余人参加结业式
。
培训班由集团人力资源部 、夯实思想根基；党性方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，紧扣“好城区”“好房子” 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流，围绕领导力 、书写无愧于时代、集团团委 ，敢于尝试、保持学习饥渴感 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，智能建造战略实施 、投身重点任务 ，发现青年人才、